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Job order - J1017-1180 - Permanent Full Time
Title Architecture Consultant - Windows 10 Migration
Category Architecture
City Montréal, Quebec, Canada

Job Description Conseiller en architecture - Migration à Windows 10 - J1017-1180

Description de poste
CGi recherche présentement un Architecte de solution TI pour travailler sur différents projets TI en collaboration avec les parties prenantes du projet d'un de ses importants clients situé en centre-ville de Montréal.

Ces projets porteront essentiellement sur les technologies utilisées par les employés du client afin de faire évoluer leur espace de travail. Plus précisément, ce mandat portera notamment sur la migration des postes de travail à Windows 10. L’architecte de solution travaillera pour la Direction Architecture d’entreprise et avec les parties prenantes afin d’assurer la préparation du projet de migration des postes de travail à Windows 10 et autres composants s’y rattachant.



Fonctions et responsabilités
- Définir les exigences/besoins au niveau du nouveau poste de travail des employés du client et élaborer la solution cible;
- Définir la définition/configuration du nouveau poste de travail (physique ou virtuel ex. : VDI) pour l’ensemble des employés du client (incluant les appareils mobiles);
- Définir la stratégie de migration des postes XP/Win7 vers Windows 10 ainsi que la stratégie d’évolution des versions/correctifs;
- Définir les règles (mesures) de sécurité nécessaires tels que les GPO;
- Contribuer à la stratégie de déploiement d’Office 365 incluant les apps mobiles;
- Être le point de contact pour tout ce qui touche la solution dans son ensemble afin d’assurer une architecture cohérente et évolutive.;
- Documenter l’architecture de solution pour le poste de travail incluant les requis technique, scénarios d’essais, stratégie de déploiement, etc;
- Rédaction du Run Book décrivant l’approche de migration et la configuration à mettre en place;
- Supporter l’équipe projet pour les suivi et autres tâches connexes nécessitant l’élaboration de documents (ex. : gestion du changement, matériel de formation, communications aux utilisateurs, etc.).

Notre client desire profiter de cette migration pour notamment revoir, simplifier et optimiser les processus en place pour les éléments suivants :
- Maintenir et mettre à jour de l’image corporative;
- Simplifier le processus d’évaluation des mises à jours de l’OS;
- Simplifier la définition et la gestion des GPOs;
- Optimiser la gestion et le déploiement des logiciels sur les postes de travail;
- Diminuer le temps de livraison requis pour distribuer un poste fonctionnel a un employé.



Qualités requises pour réussir dans ce rôle
- 10 années comme architecte de solution TI.
- Plus de 5 ans d’expérience dans les technologies entourant la gestion des postes de travail et appareils mobiles.
- Connaissance des plates-formes technologiques supportant la productivité des utilisateurs/employés en misant sur les solutions de communication unifiés et de collaboration (UCC);
- Connaissance et expérience approfondies des technologies supportant la virtualisation des postes de travail;
- Maîtrise des différentes stratégies de migration de Windows 10;
- Détenir une expérience pratique du déploiement d’Office 365 et son intégration avec les appareils de l’utilisateur;
- Expérience en gestion de projet ou coordination des activités de migration des postes de travail;
- Définition des standards de poste de travail par type d’utilisateur (profil);
- Définition et mise en place de GPO;
- Expérience en conseil en gestion du parc informatique, poste de travail (anti-virus, pare-feu, etc.)
- Maîtrise de ces logiciels et progiciels: Windows OS (v7, v10), Mobile iOS, Microsoft Management Tool – SCCM, MS Project/EPM, Office 365; Citrix/VMware.
- Être un excellent communicateur;
- Capacité de présenter à différents niveaux;
- Débrouillardise, créativité et autonomie;
- Facilité à communiquer avec les parties prenantes incluant le niveau executif;
- Bonne organisation;
- Bilinguisme, Anglais-Français (parlé & écrit);
- Capacité à vulgariser les concepts technologiques;
- Capacité à traduire le langage technique en langage des affaires du secteur;
- Grande capacité à travailler en équipe;
- Posséder un sens des affaires;
- Posséder un esprit analytique tout en ayant une vue globale de la situation.



Donnez un élan à votre carrière.

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Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues.

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Architecture Consultant - Windows 10 Migration

Position Description
CGi recherche présentement un Architecte de solution TI pour travailler sur différents projets TI en collaboration avec les parties prenantes du projet d'un de ses importants clients situé en centre-ville de Montréal.

Ces projets porteront essentiellement sur les technologies utilisées par les employés du client afin de faire évoluer leur espace de travail. Plus précisément, ce mandat portera notamment sur la migration des postes de travail à Windows 10. L’architecte de solution travaillera pour la Direction Architecture d’entreprise et avec les parties prenantes afin d’assurer la préparation du projet de migration des postes de travail à Windows 10 et autres composants s’y rattachant.



Your future duties and responsibilities
- Définir les exigences/besoins au niveau du nouveau poste de travail des employés du client et élaborer la solution cible;
- Définir la définition/configuration du nouveau poste de travail (physique ou virtuel ex. : VDI) pour l’ensemble des employés du client (incluant les appareils mobiles);
- Définir la stratégie de migration des postes XP/Win7 vers Windows 10 ainsi que la stratégie d’évolution des versions/correctifs;
- Définir les règles (mesures) de sécurité nécessaires tels que les GPO;
- Contribuer à la stratégie de déploiement d’Office 365 incluant les apps mobiles;
- Être le point de contact pour tout ce qui touche la solution dans son ensemble afin d’assurer une architecture cohérente et évolutive.;
- Documenter l’architecture de solution pour le poste de travail incluant les requis technique, scénarios d’essais, stratégie de déploiement, etc;
- Rédaction du Run Book décrivant l’approche de migration et la configuration à mettre en place;
- Supporter l’équipe projet pour les suivi et autres tâches connexes nécessitant l’élaboration de documents (ex. : gestion du changement, matériel de formation, communications aux utilisateurs, etc.).

Notre client desire profiter de cette migration pour notamment revoir, simplifier et optimiser les processus en place pour les éléments suivants :
- Maintenir et mettre à jour de l’image corporative;
- Simplifier le processus d’évaluation des mises à jours de l’OS;
- Simplifier la définition et la gestion des GPOs;
- Optimiser la gestion et le déploiement des logiciels sur les postes de travail;
- Diminuer le temps de livraison requis pour distribuer un poste fonctionnel a un employé.



Required qualifications to be successful in this role
- 10 années comme architecte de solution TI.
- Plus de 5 ans d’expérience dans les technologies entourant la gestion des postes de travail et appareils mobiles.
- Connaissance des plates-formes technologiques supportant la productivité des utilisateurs/employés en misant sur les solutions de communication unifiés et de collaboration (UCC);
- Connaissance et expérience approfondies des technologies supportant la virtualisation des postes de travail;
- Maîtrise des différentes stratégies de migration de Windows 10;
- Détenir une expérience pratique du déploiement d’Office 365 et son intégration avec les appareils de l’utilisateur;
- Expérience en gestion de projet ou coordination des activités de migration des postes de travail;
- Définition des standards de poste de travail par type d’utilisateur (profil);
- Définition et mise en place de GPO;
- Expérience en conseil en gestion du parc informatique, poste de travail (anti-virus, pare-feu, etc.)
- Maîtrise de ces logiciels et progiciels: Windows OS (v7, v10), Mobile iOS, Microsoft Management Tool – SCCM, MS Project/EPM, Office 365; Citrix/VMware.
- Être un excellent communicateur;
- Capacité de présenter à différents niveaux;
- Débrouillardise, créativité et autonomie;
- Facilité à communiquer avec les parties prenantes incluant le niveau executif;
- Bonne organisation;
- Bilinguisme, Anglais-Français (parlé & écrit);
- Capacité à vulgariser les concepts technologiques;
- Capacité à traduire le langage technique en langage des affaires du secteur;
- Grande capacité à travailler en équipe;
- Posséder un sens des affaires;
- Posséder un esprit analytique tout en ayant une vue globale de la situation.



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