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Position Details Job order - J0917-1393 - Permanent Full Time Title C#/SQL INT/SR Developer Category Software Development/ Engineering City Montréal, Quebec, Canada Job Description DÉVELOPPEUR C#/SQL INT/SR Description de poste Le développeur participera à la maintenance et à l’amélioration des applications maison créées afin de soutenir les activités de conformité. Fonctions et responsabilités Responsabilités principales : • participer aux phases d’inventaire des besoins et d’analyse; • veiller à ce que les développements correspondent aux besoins d’affaires; • vérifier, analyser et modifier les systèmes de programmation (y compris l’encodage, les tests, le débogage et la documentation des programmes); • travailler avec des ressources techniques pour s’assurer que les exigences d’affaires sont bien comprises et que les solutions techniques proposées répondent aux exigences d’affaires; • développer et mettre à jour le modèle physique et conceptuel; • faire le suivi de chaque « paquet » en suivant notre cycle de développement; • documenter les spécifications techniques et les jeux d’essais; • collaborer de façon proactive avec ses coéquipiers et les autres équipes pour atteindre les objectifs communs de qualité et d’efficacité. . Qualités requises pour réussir dans ce rôle COMPÉTENCES TECHNIQUES Exigences : • C#.NET, ASP.NET; • Oracle 10g ou version plus récente et/ou MS SQL Server 2008; • T-SQL et/ou PL/SQL; • SVN ou outil similaire de contrôle des sources; • Windows et UNIX (Solaris et Linux). Atouts : • Java/J2EE (les applications concernées sont en partie en Java); • réalisation de scripts; • Silverlight; • Autosys ou un autre outil d’ordonnancement; • SSIS, SSMS, SSRS. COMPÉTENCES NON TECHNIQUES Exigences : • compétences poussées en communication orale et écrite, en présentation, en service à la clientèle et en réaction technique conjuguées à un vif intérêt pour le développement et l’intégration des opérations et à des habiletés en TI; • capacité à faire de recherches pour répondre aux questions des clients et être mieux éclairé sur des sujets émergents (réglementations, pratiques de l’industrie, nouvelles technologies, etc.); • capacité à analyser des méthodologies pour des flux des travaux complexes et à faire des recommandations concernant l’automatisation de la refonte des processus; • bon esprit d’initiative et à l’aise de travailler dans un environnement très dynamique où les priorités changent rapidement; • excellentes aptitudes en résolution de problèmes; • capacité à fournir une estimation exacte des efforts nécessaires et à présenter l’état d’avancement réel à la direction et aux clients; • capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle; Atout : • leadership. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Exigences : • 2 à 5 ans d’expérience au sein d’une équipe de développement (TI). Atouts : • expérience dans une institution financière; • expérience pratique des systèmes axés sur la conformité; • connaissances des opérations de négociation et de courtage (de la salle des marchés au post-marché); • expérience en gestion de projet. FORMATION Exigence : - baccalauréat en systèmes d’information ou en technologies de l’information. Atout : - MBA en finance ou maîtrise en systèmes d’information Donnez un élan à votre carrière. Le secteur des technologies de l’information (TI) connaît une période extraordinaire. La transformation numérique des organisations continue de s’accélérer, et CGI est au premier plan de ce changement. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche numérique et offrons à nos professionnels des opportunités de carrière stimulantes. La réussite de CGI repose sur le talent et l’engagement de nos professionnels. Ensemble, nous relevons les défis et partageons les bénéfices issus de la croissance de notre entreprise. Cette approche renforce notre culture d’actionnaire-propriétaire ainsi, tous nos professionnels bénéficient de la valeur que nous créons collectivement. Joignez-vous à nous pour prendre part à la croissance de l’une des plus importantes entreprises indépendantes de services en technologies de l’information (TI) et en gestion des processus d’affaires au monde. Pour en savoir davantage à propos de CGI : www.cgi.com. Les candidatures non sollicitées provenant de cabinets de recrutement ne seront pas retenues. CGI favorise l’équité en matière d’emploi. De plus, CGI s’engage à offrir des accommodements aux personnes handicapées, conformément à la législation provinciale. Veuillez nous indiquer si vous vivez avec un handicap nécessitant la mise en place d’accommodements raisonnables dans le cadre de notre processus de recrutement, nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins. C#/SQL INT/SR Developer Position Description The developer will participate in maintaining and enhancing in-house applications built to support the Compliance business. Your future duties and responsibilities • Participate in the requirement gathering and analysis phases • Make sure the developments correctly address the business need • Reviews, analyzes and modifies programming systems including encoding, testing, debugging and documenting programs. • Work with technical resources to ensure that business requirements are understood, and proposed technical solutions meet the business requirements. • Developing and updating physical and conceptual model • Follow each package through our established SDLC process • Document technical specification and test cases • Proactively collaborate within the team and with other teams to achieve common goals of quality and efficiency Required qualifications to be successful in this role TECHNICAL SKILLS Required/Must have: • C#.NET, ASP.NET • Oracle 10G or later and/or MS SQL Server 2008 • T-SQL and/or PL/SQL • Source control SVN or similar • Windows and UNIX (Solaris & Linux) Desired/Plus: • Java/J2EE (part of the perimeter is in Java) • Scripting • Silverlight • Autosys or other scheduling tool • SSIS, SSMS, SSRS COMPETENCIES Required/Must have: • Strong written and verbal communication, presentation, client service and technical writing skills, coupled with a strong interest in further developing and integrating operations with technology skills • Ability and possesses a comfort level researching client inquiries and emerging issues, including regulations, industry practices, and new technologies • Ability to analyze complex workflow methodologies and make process re-engineering automation recommendations. • Must be a self-starter who is comfortable working in a very dynamic environment, with rapidly changing priorities • Excellent problem solving skills • Must be able to provide accurate estimation of work effort, and effective status to management as well as clients • Must be able to manage multiple tasks in parallel Desired/Plus: • Leadership PRIOR WORK EXPERIENCE Required/Must have: • 2-5 years of experience working within a development (IT) team Desired/Plus: • Experience working in a financial institution. • Having worked on Compliance based systems • Knowledge of trading and brokerage operations – front to back • Project Management experience EDUCATION Required/Must have: - Bachelor’s Degree in IS or IT Desired/Plus: - MBA in Finance or Masters in IS Build your career with us. 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